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モチベーション

モチベーションは上司や同僚によって下がられてしまうことが最悪なことですが、モチベーションを上げてもらうものではないと思います。各人がより良いパフォーマンスを発揮できるように高めあうことは重要だと思います。 「~だからダメ」は確かにネガティブな表現でモチベーション低下するでしょうが「~こうなったらどうする?」「~こう言って来たらどうする?」は仕事では普通に必要なリスク予知で 特にネガティブな表現で無いのでは? 大事なのは、リスクの大きさと その発生率を把握して うまく管理できているかです。ポジティブかネガティブかの表現の問題も有るかもしれませんが、終始ネガティブな表現で石橋ばかり叩いては前向きな気持を感じられずに、考えや行動に反対されているだけの気がして仕方ないのです。

ヤーナリズムの効果